NU vet vuxenmamman vad hon vill......

Idag vara jag på en nätverksträff och blev så inspirerad. Att jobba strategiskt med ”Talent Management” är min dröm. Slarvigt uttryckt och i stora drag handlar det om att identifiera alla medarbetares potential för att få behålla, utveckla och motivera dessa. Det innebär att kartlägga, utbilda och förädla organisationens ädlaste del, dvs personalen. Som värdföretagets HR chef beskrev så skulle det kunna vara direkt avgörande för ett företag om alla anställda var motiverade  och inspirerade till att göra 1-2 % mer. Tänk så mycket det skulle betyda.

Alla medarbetare i en organisation är potentiella talanger enligt mig. Annars ska de inte jobba kvar. Den dagen då man bara går till sitt jobb för att få ett lönekuvert i brevlådan så har man stagnerat. Då är det dags att se sig om efter ett nytt arbete. Det finns extremt många personer som skulle vara så mycket bättre för företaget än personer som inte känner sig motiverade och ”commitade”. Det är till stor del upp till företaget att motivera och stimulera alla till att upptäcka sin talang och sin potential. Men det är också ett ansvar man har som arbetstagare att verka lojalt för sitt företag. Ett anställningskontrakt är en överenskommelse som förpliktigar. För båda parter….

Det är detta jag vill jobba med i framtiden. Jag vill vara motivatorn och jag vill driva dessa affärskritiskt viktiga processer för företagets utveckling. Vill få vara med och göra personalplanering ur ett långsiktigt perspektiv. Vill få ingjuta mod, kraft och arbetsglädje hos personalen.

Det handlar för mig om att företagen idag måste våga satsa på att ha affärsinriktade HR- personer som har mod, kraft och vilja att våga driva dessa processerna. Det krävs lite av en ”illermentalitet” att driva den här typen av arbete från ax till limpa. Det är helt avgörande att man lyckas implementera dessa processer hos alla anställa, och att högsta chef visar på vikten av detta arbete och pekar ut riktningen. Tror faktiskt att jag skulle ha en möjlighet att lyckas. För är det något jag är så är det envis och ”commitad”.

Jag har ett mission att uppfylla för jag ska jobba med dessa processerna. Inser att det är här jag har min potential. Det knyter samman min säck av kompetens som jag samlat på mig under min karriär. För detta kommer jag att kunna brinna 24/7. Det känns underbart att ha fått detta svaret idag. Det är detta jag vill!

Nu återstår bara för mig att identifiera det företaget som ska få ta del av min iver. Visst är jag kaxig nu- men det bjuder jag på

Jösses så taggad jag känner mig…….

About these ads